Coaching en entreprise

Vous désirez faire évoluer un de vos cadres ? L’aider à prendre sa place à la tête d’une plus grande équipe ? Renforcer sa confiance en lui ?

Je rencontrerai la personne, en tête à tête, dans un premier temps, pour m’assurer de la volonté et de l’engagement de cette personne à suivre cet accompagnement.

Ensuite, le prescripteur du coaching – en principe le DRH –, sera présent lors de l’établissement d’un contrat triangulaire entre ce dernier, le coaché et moi-même.

Les règles de processus, dont la confidentialité totale des entretiens entre le coach et le coaché, seront clairement stipulées.

Cet accompagnement aura lieu dans un lieu neutre et, en tout cas, il n’aura jamais lieu dans le bureau de l’intéressé afin de l’aider à se déconnecter de ses tâches quotidiennes.

Il s’étalera sur plusieurs semaines, voire plusieurs mois, et sera composé de dix rendez-vous de deux heures.