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Reprendre une formation à 50 ans peut sembler vertigineux. À cet âge, nous avons souvent construit une carrière, acquis des responsabilités, développé une expertise. Nous avons pris l’habitude de savoir, de décider, de conseiller. Redevenir celle qui apprend,...
par Marie Michaud | Août 17, 2026 | Transition professionnelle
Le bore-out est un épuisement professionnel causé non par la surcharge de travail, mais par l’ennui, la sous-utilisation de ses compétences et le sentiment de ne plus être utile. Après 50 ans, il touche particulièrement les femmes expérimentées dont les...
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